определять порядок подбора лиц для замещения государственных должностей категорий «Б» и «В»;
устанавливать перечень документов и условий для проведения конкурса на замещение вакантных должностей, порядок и условия аттестации;
определять размеры расходов на денежное содержание государственных служащих, другие требования к государственным должностям государственной службы;
устанавливать порядок ведения личных дел, реестров государственных служащих, рассмотрения обращений и принятия по ним решений,
участия государственного служащего в органе управления коммерческой организации;
определять денежное содержание и иные выплаты и надбавки государственным служащим, создавать органы по вопросам государственной службы, а также решать некоторые другие вопросы.
В целом государственная служба — сложный комплексный правовой институт, регулируемый рядом отраслей права (конституционного, административного, трудового, финансового и др.). Трудовая деятельность в государственных органах на должностях, не относящихся к государственным, а также в негосударственных организациях (хозяйственных товариществах, акционерных обществах, учреждениях, организациях и на предприятиях) регулируется законодательством о труде.
Что касается муниципальной службы, т. е. профессиональной деятельности на постоянной основе в органах местного самоуправления, то она не относится к государственной службе. Федеральный закон от 8 января 1998 г. «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»* устанавливает общие принципы организации муниципальной службы и основы правового положения муниципальных служащих. Законодательное регулирование вопросов муниципальной службы осуществляется субъектами Федерации в соответствии с Конституцией России, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»**, указанным выше Федеральным законом от 8 января 1998 г. и другими федеральными законами.
